Secondo la descrizione fornita, quale dei seguenti fattori rappresenta un elemento chiave di diversità sul luogo di lavoro?

Occupazione

Livello di istruzione

Posizione gerarchica

Orientamento sessuale

In cosa si differenzia l'equità dall'uguaglianza?

L'equità sottolinea la parità di trattamento per tutti, mentre l'uguaglianza tiene conto delle differenze individuali.

L'equità si basa sull'uguaglianza, mentre l'uguaglianza considera l'identità individuale.

L'equità è sinonimo di uguaglianza in tutti i contesti.

L'equità implica la parità di trattamento per tutti, mentre l'uguaglianza considera le barriere storiche e sistemiche.

Perché l'inclusione è importante in un luogo di lavoro che mira ad attrarre e mantenere una forza lavoro diversificata?

Perché promuove una cultura dell'esclusività

Perché riduce la diversità tra i dipendenti

Perché garantisce che tutti gli individui siano trattati allo stesso modo

Perché permette di sfruttare appieno il potenziale di una forza lavoro diversificata e di garantire che tutti i dipendenti si sentano valorizzati.

Qual è l'obiettivo principale del "Lighthouse Case Study”, l'iniziativa di mobilità sociale di Walmart?

Migliorare l'analisi della diversità e dell'inclusione

Aumentare la fidelizzazione dei dipendenti

Migliorare la mobilità sociale dei dipendenti

Misurare le disparità retributive

Secondo BCG, qual è una delle cinque aree principali su cui le organizzazioni dovrebbero concentrarsi nell’utilizzare il framework e le analisi su diversità e inclusione?

Sondaggi tra i dipendenti

Vincoli di tempo e di costo

Requisiti di competenza e di istruzione

Acquisizione dei talenti