Identificare gli stereotipi e le microaggressioni sul posto di lavoro
Cosa sono gli stereotipi di genere?
Attività di inclusione
Generalizzazioni sulle caratteristiche di uomini e donne
Generalizzazioni sulle donne
Attività per l'inclusione delle donne e delle minoranze sessuali
Se una donna è in una posizione di leadership:
La cultura organizzativa è più inclusiva
Non ci sono uomini impiegati
L'impresa fattura meno
L'orario di lavoro è ridotto
Cosa sono le microaggressioni?
Una forma di violenza fisica lieve
Umiliazioni verbali, comportamentali o ambientali quotidiane, brevi e frequenti
Un attacco improvviso
Discriminazione da parte della propria azienda
Le microaggressioni sono:
Sempre non intenzionali
Non intenzionali
Sempre intenzionali
Sia intenzionali che non intenzionali
Le caratteristiche “communal” sono:
Quelle associate agli uomini
Gentilezza e altre caratteristiche associate alle donne
Quelle di un buon leader
Controllo e assertività