Identificar estereotipos y microagresiones en el lugar de trabajo
¿Qué son los estereotipos de género?
Actividades para la inclusión de mujeres y minorías sexuales
Generalizaciones sobre las mujeres
Generalizaciones sobre las características de hombres y mujeres
Actividades de inclusión
Si una mujer tiene una posición de liderazgo:
La empresa factura menos
Se reduce la jornada laboral
No hay empleados hombres
La cultura organizativa es más inclusiva
¿Qué son las microagresiones?
Humillación verbal, conductual o ambiental breve y habitual a diario
Una forma de violencia física leve
Discriminación por parte de la empresa
Un ataque repentino
Las microagresiones son:
Siempre intencionadas
Siempre sin intención
No intencionadas
Tanto intencionadas como no intencionadas
Las características comunales se definen como:
Las de un buen líder
Control y asertividad
Aquellas asociadas a los hombres
Amabilidad y otras características asociadas a las mujeres